【日本人らしい日本企業】

最近話題になっている個人の現金預金は約2000兆円とされている。

手元に現金を置くことで安心感を得られる人種であると。

企業も似ている。

2020年度の内部留保は484兆円に積み上がっている。

何が言いたいのかというと、格差はともかく個人も企業もお金を持っているのに

使わないのだ。

お金を使えば、アメリカのように好循環が生まれる可能性がある

物を買う⇒企業の収益増⇒給料アップ⇒物を買う⇒好循環

【今の日本】

お金は精神安定剤のためストックする

企業も同じで、余ったお金を貯め込んで企業の危機に備える

内部留保が多いことは決して悪いことではない。

財務基盤がしっかりしているとも言える

しかし、設備投資や従業員の賃上げせずに精神安定剤としてため込んでいるのが実態かもしれない

設備投資で使えば、お金が回り出す。賃金を上げれば物が高くても売れる

このサイクルをアメリカは20年前からやっていたと思われる。

こんなデータもある

米国労働省が4月1日に発表した平均時給は31.73ドル（4188円※132円換算）
日本の2022年3月の全国平均時給は1,142円（出所：マイナビ）

約３倍超である

アメリカは20年以上、物価と人件費を上げながら、経済成長を遂げてきた。

一方で給与が増えず、実質賃金が下がっている日本との差は開くばかりだ。


【追記】

コロナが終息したら海外旅行を計画している方も多いだろう

物価が約３倍であること念頭におき計画を立てるべし

しかも、円安＞＜である

かけそば1500円超（チップは別）
※単純に３倍しただけ。

※内部留保とは、簡単に言えば余ったお金のこと

【大型株のご機嫌チェック】

・ソフトバンクG（9984）　　　　　ご機嫌
・東京エレクトロン（8035）　　　ご機嫌ななめ

アッサリ28000円上抜け。
相場の方向感は、本日12：00配信「全体相場フォロー」を確認するべし。


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執筆：Ｗ